先来定义一下，你理解的“负能量”是什么？ 按字面意思理解“负能量”就是负面的能量。 “能量”一词，在这里更多的是指感情色彩，情绪。 换句话说，负能量应该理解为负面的情绪。比如：烦躁，悲伤，沮丧，痛苦， …
两次微信裂变之“摇篮死”
叮叮叮：背景 个人，非公司团队；我穷，很穷；实验，试演；社群/裂变三白人员 一、裂变诱饵 第一次裂变是用免费的“音频+视频”资源作为诱饵（樊登读书会、得到、喜马拉雅、混沌大学等精品专栏）； 第二次裂变 …
互联网的下半场，别让流量思维主导用户体验
互联网下半场，最早来源于美团的王兴发在饭否里一句话，然后被各大网红利期，用户体验的问题不是没有而是被掩盖了。一旦平台的红利释放结束，用户需要长时间体验产品与服务时，那么用户对于服务与产 …
边缘业务运营的困境和求生指南
边缘业务，是每个运营可能职业生涯里至少会经历一次的境遇，身处这类业务的运营们，将会面临很多普通业务遇不到的困难和尴尬（别问我为什么知道……），该篇文章是想跟大家一起探讨，当你身处一个边缘业务，该如何面 …
负能量怎么来的？
先来定义一下，你理解的“负能量”是什么？ 按字面意思理解“负能量”就是负面的能量。 “能量”一词，在这里更多的是指感情色彩，情绪。 换句话说，负能量应该理解为负面的情绪。比如：烦躁，悲伤，沮丧，痛苦， …
两次微信裂变之“摇篮死”
叮叮叮：背景 个人，非公司团队；我穷，很穷；实验，试演；社群/裂变三白人员 一、裂变诱饵 第一次裂变是用免费的“音频+视频”资源作为诱饵（樊登读书会、得到、喜马拉雅、混沌大学等精品专栏）； 第二次裂变 …
工作了很久，为什么产品和运营的能力还是没提升？
工作了很久，你的产品和运营的能力提升了吗？ 时间一年一年地过去了，你会发现，虽然工作了很久，但是产品和运营的能力还是没长进多少，似乎出发了很久，但还是留在原地不远处，相信这种感受会让你很受伤，因为看不 …
运营5问：能力？行业？职责？流程？发展？
问题一：关关，怎么判断是自己能力或者工作的问题？还是公司和行业的问题？ 个人看法： 两者的评判标准不一样。 能力有没有问题就看能不能解决具体问题，相同情况下，如果别人能解决你却不能解决，那就是能力有问 …
社会关系有感之同事离职
图片发自简书App 我18年毕业，现在加上实习其实已经工作了15个月了，挺幸运在一家真的是可以穿着拖鞋来上班的互联网公司，大家看上去都很nice，刚开始其实有一种情况就是我觉得自己像个透明人，很多图片 …
社会关系有感之同事离职
图片发自简书App 我18年毕业，现在加上实习其实已经工作了15个月了，挺幸运在一家真的是可以穿着拖鞋来上班的互联网公司，大家看上去都很nice，刚开始其实有一种情况就是我觉得自己像个透明人，很多图片 …